Nevyčerpaná dovolená

• P.11 (neregistrovaný)

  21. 11. 2011 16:02

  Pokud si zaměstnanec do konce roku nevyčerpá letošní dovolenou, a zaměstnavatel mu smí převést do roku 2012 jen polovinu dovolené, jak to řešit? máme 20 + 5 dnů.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2011 16:35

    V. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Na základě čeho smí zaměstnavatel převést jen 1/2 řádné dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2011 17:09

    div (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Možná to bylo v nějakém seriálu. Jinak § 211 až 223 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 12:03

    J. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Našla jsem toto:
    http://www.personalni-poradna.cz/dotaz/?id=16685
    a tam nic o seriálu není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2011 12:29

    V. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Zato tam je
    ..................teď jsem slyšela názor, že alespoň polovina dovolené musí být vyčerpaná v příslušném kalndářním roce. ....................
    
    Takže je to z oblasti "jedna paní povídala".
    
    Doporučuji přečíst Zákoník práce §§ 211 až 223
    
    Zejména § 218
    
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx

    •   Zobrazit celé vlákno