Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
>Dobrý den,
>prosím o ujištění, že uvažuji správně.
>Zaměstnanec provedl opravdu velkou podpásovku na
>zaměstnavatele.
>Dohodli se na ukončení PP s tím, že předá vše potřebné
>klíče, tel., dokumenty, počítač ( aby nebyly smazány
>data) aj.- bylo nebezpečí úniku důležitých informací a
>pak okamžitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na
>okamžité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže
>zaměstnanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes
>(21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne (18.11.2011), který
>byl posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém zaplatit
>celý den ( celých 8 hod).
>Prosím kontrolu- myslíme si, že by mohl poslat
>kontrolu- tak ať na nic nezapomenu.
> A teď ten dotaz:
>1) Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno
>převzetí).
>2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten
>posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
Odešlete, pokud bude nemoc delší než 21 dnů.
>3) Náhradu mzdy nevyplácím
>4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o
>3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
Dovolená se pokrátí o 3,5 dne.
>5) odhlášky ZP, soc.
>6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle
>délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
Průměr platný ke dni ukončení PP.
>7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na
>vyžádání, že?
>Mám to všechno?
>Děkuji za kontrolu.
>Máňa
Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
No, ono to určitě 100% náhrady nebude, když první 3 dny jsou neplacené.
Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
anec provedl opravdu velkou podpásovku na
tele.
odli se na ukončení PP s tím, že předá vše
ebné
čítač ( aby nebyly smazány
úniku důležitých informací
žitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na
žité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže
nanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes
(21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne
18.11.2011), který
posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém
atit
elý den ( celých 8 hod).
by mohl poslat
olu- tak ať na nic nezapomenu.
eď ten dotaz:
Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno
>>>>>převzetí).
>>>>>2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten
>>>>>posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
>>>>Odešlete, pokud bude nemoc delší než 21 dnů.
>>>>>3) Náhradu mzdy nevyplácím
>>>>>4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o
>>>>>3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
>>>>Dovolená se pokrátí o 3,5 dne.
>>>>>5) odhlášky ZP, soc.
>>>>>6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle
>>>>>délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
>>>>Průměr platný ke dni ukončení PP.
>>>>>7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na
>>>>>vyžádání, že?
>>>>>Mám to všechno?
>>>>>Děkuji za kontrolu.
>>>>>Máňa
>>>Jen bych dodala, aby to bylo úplně košer, tak ten
>>>poslední den vykázat jako 1/2 odpracováno a 1/2 volno
>>>se
>>>100% náhrady. Nevíte co zbytek dne vyváděl a nemůžete
>>>tvrdit, že byl v práci když nebyl.
>>
>>No, ono to určitě 100% náhrady nebude, když první 3
>>dny jsou neplacené.
>No jo, máte pravdu. Ale stejně bych netvrdila, že ten
>den odpracoval 8 hodin.
Souhlasím s Katkou, podle pravdy. Jinak bude za první den nemoci při odpracování celé směny považován až 19.11.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
21. 11. 2011 22:22
Dobrý den,
prosím o ujištění, že uvažuji správně.
Zaměstnanec provedl opravdu velkou podpásovku na zaměstnavatele.
Dohodli se na ukončení PP s tím, že předá vše potřebné klíče, tel., dokumenty, počítač ( aby nebyly smazány data) aj.- bylo nebezpečí úniku důležitých informací a pak okamžitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na okamžité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže zaměstnanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes (21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne (18.11.2011), který byl posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém zaplatit celý den ( celých 8 hod).
Prosím kontrolu- myslíme si, že by mohl poslat kontrolu- tak ať na nic nezapomenu.
A teď ten dotaz:
1) Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno převzetí).
2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
3) Náhradu mzdy nevyplácím
4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o 3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
5) odhlášky ZP, soc.
6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na vyžádání, že?
Mám to všechno?
Děkuji za kontrolu.
Máňa