Vznikl pracovní poměr ???

• annae (neregistrovaný)

  23. 11. 2011 11:16

  Dobrý den, mám dotaz ohledně vzniku pracovního poměru. Před nedávnem jsem přijala zaměstnance, 2 dny chodil do práce, poté bez jakékoli omluvy chodit přestal. Poté nás informoval telefonicky, že si našel jinou práci a už nepřijde. Smlouvu jsem připravila, ale podepsat ji nestihl. Nyní se dožaduje výplaty za dotyčné dva dny.
  Zajímalo by mne, zda pracovní poměr opravdu vznikl ?
  Jak tuto situaci řešit ?
  Bylo by řešením dát mu tedy smlouvu podepsat zpětně, vyplatit mu peníze, poté mu zaslat výpověď pro hrubé porušení ... s tím, že více jak měsíc bezdůvodně nechodí do práce, a požadovat po něm náhradu škody ?
  On sám písemně nic neoznámil.
  Chápu, že je to trochu "surové", ale dnešní mládež nemá žádnou zodpovědnost a stává se mi často, že odcházejí po jednom nebo dvou dnech s tím, že si to "takhle nepředstavovali".

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2011 11:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    Beru, že především jste udělali chybu vy. Prac. smlouva musí být podepsána buď předem nebo nejpozději v den nástupu zaměstnance do práce. § 381 ZP
    Po měsíci chcete dát podepsat smlouvu ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 11:26

    

    VH

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    Pracovní poměr vznikl a Vy jste jako zaměstnavatel porušila zákonnou povinnost vyhotovit pracovní smlouvu písemně a 1 její vyhotovení vydat zaměstnanci. Vzhledem k tomu, že 2 dny konal práci, má právo na mzdu za tyto 2 dny. Nevidím důvodu, proč něco zpětně, nevím jestli antidatovanou smlouvu by podepsal. Pokud by smlouva měla pozdější datum, než odpovídá zahájení výkonu práce, nejednalo by se o písemnou PS, ale o písemné zadoklumentování toho, co jste sjednali ústně. Vzhledem k tomu, že jste nesjednali nejpozději v den nástuou do práce zkušební dobu, nepřichází ani v úvahu zrušení ve zkušební době. Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná, jinak je neplatná. Zákon nezná hrubé proušení povinností a pokud zmiňujete škoda, musíte mít jistotu, z jakého titulu Vám tato škoda vznikla. Škodou by mohly být náklady, které jste musela vynaložit na získání nového zaměstnance (inzerce) apod. Podle mého jste si to zavařila daleko víc Vy, než zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 11:37

    annae (neregistrovaný)

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    No, co dodat. Asi máte pravdu.
    Na druhou stranu bych Vám přála dělat personalistiku ve výrobní firmě, kde 90% zaměstnanců má základní vzdělání a absolutně žádnou odpovědnost.
    Na sepsání smlouvy zpětně trvá on, ne my.
    Škoda vznikla tím, že jsem další 3 dny neměla u stroje nikoho, kdo by ho obsluhoval do doby, než se podařilo najít nového zaměstnance. Tím se zpomalila výroba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 11. 2011 11:46

    máňa (neregistrovaný)

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    Co DPP? Nevím zda je nutné mít DPP podepsanou - to ještě asi neplatí.... Nejsem si však jista...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 12:03

    

    VH

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    s tou škodou si to myslíte špatně. škodou je majetkový úbytek, nikoliv ušlý zisk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 12:11

    

    xy5

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    v úvodu píšete, že zvažujete, že mu dáte výpověď, ale to mu poběží 2 měs. výp. lhůta - to je přece nesmysl, co kdyby se domáhal ještě odstupného? Záleží, jaký § byste napsali. Není to jednoduché - ale měli jste mu dát podepsat PS se zkuš. dobou a pak ho teprve pustit pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 15:59

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    To ona ví dnes taky, ale potřebuje poradit jak z toho ven s co nejmenšími ztrátami. On ten zaměstnanec ale taky dost riskuje, protože pokud PP vznikl, tak má na krku sérii áček.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2011 20:01

    V. (neregistrovaný)

    Re: Vznikl pracovní poměr ???
    Takže z toho vyšlo toto:
    Písemně zadokumentovat to, co jste si při nástupu sjednali a mělo být uvedeno v pracovní smlouvě. Nechat pracovníka podepsat.
    Uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno