Výpověď podaná zaměstnancem

• LLL (neregistrovaný)

  23. 11. 2011 23:19

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat. Pokud zaměstnanec podá výpověď svému zaměstnavateli s 2 výpovědní lhůtou a v této době onemocní - bude na neschopence. Prodlužuje se tomu zaměstnanci 2 měsíční výpovědní lhůta?
  Děluji za rychlou odpověď L

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2011 23:59

    Jiřík123 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem
    Pokud to zaměstnanec nepožaduje, tak se lhůta neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2011 6:14

    vt (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem
    Když dá výpověď zaměstnanec, lhůta se neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2011 6:52

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem
    A to ani , kdyby chtěl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2011 11:33

    Jiřík123 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem
    Je to tak, omlouvám se. I když by chtěl, tak se neprodlužuje. Trochu jsem si to popletl s onemocněním při výpovědi ze strany zaměstnavatele:-(

    •   Zobrazit celé vlákno