Neomluvená nepřítomnost v práci

• xx (neregistrovaný)

  24. 11. 2011 10:56

  Do vyměrovacího základu se zahrnuje poměrná část minimální mzdy za pracovní dny nebo za kalendářní dny.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2011 10:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená nepřítomnost v práci
    Za kalendářní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2011 11:13

    xx (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená nepřítomnost v práci
    *** Naposledy pracoval v pátek a v pondělí již nepřišel. Mám do kal. dnů započítat sobotu a neděli , která následuje po pátku, kdy byl ještě v práci ? Nebo mám kal. dny počítat až od pondělka ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2011 11:13

    xx (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená nepřítomnost v práci
    *** Naposledy pracoval v pátek a v pondělí již nepřišel. Mám do kal. dnů započítat sobotu a neděli , která následuje po pátku, kdy byl ještě v práci ? Nebo mám kal. dny počítat až od pondělka ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2011 11:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená nepřítomnost v práci
    Od pondělka.

    •   Zobrazit celé vlákno