Doba určitá v roce 2011_prosím personali

• jo (neregistrovaný)

  24. 11. 2011 14:29

  Dobrý den, prosím o konzultaci: Zaměstnankyně uzavřela pracovní poměr 11.8.2011, doba určitá do 30.11.2011. Ředitel nyní chce prodloužit na 2 roky, tj. od 1.12.2011 do 30.11.2013.
  Jelikož prodlužuji za působnosti nynějšího zákona, maximální možná délka pracovního poměru jsou 2 roky, tj. max. prodloužení od 1.12.2011 pouze do 10.8.2013.
  Anebo by bylo možné prodloužit do 31.12.2011. A od 1.1.2012 uzavřít nový PP na dobu 2 let, jak původně požadoval ředitel, příp. 3 roky + ještě 2x možnost prodloužení.
  Jen mám problém s datem podpisu a vystavení, protože 1.1.2012 je v neděli, takže by PP byl uzavřen až od pondělí 2.1.2012. Co z toho pro z-tele a z-kyni vyplývá ?
  Vznikne nový pracovní poměr, nové rozhodné období pro nemoc, odhlášky, přihlášky, nižší průměr na dovolenou. Nárok na dovolenou bude za celý kal.rok 2012 - máme ošetřeno v kolektivní smlouvě. Zapomněla jsem na něco prosím

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.