Re: Nárok na dovolenou po posobě jdoucíc
Nemám před sebou kalendář roku 2009. Takže od 17.7. do 31.12.2009 sečtete všechny její pracovní dny (které neodpracovala kvůli rodičovské dovolené) a k nim přičtete všechny svátky, které v té době byly v pracovních dnech. Dostanete nějakou sumu dnů. Za prvních 100 takto spočítaných dní jí pokrátíte celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 budete krátit o další dvanáctiny. (příklad: vyjde Vám 125 zameškaných dnů. Krátit budete tedy o 2/12, tj. o 3,5 dne, zbude jí 16,5 dne). Takže vezměte plánovací kalendář a počítejte přesně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
24. 11. 2011 15:22
zaměstnankyně nastoupila 28.10.2006 na MD, na kterou navázala RD. Dovolenou, na kterou měla nárok za r. 2006 a 2007 nevyčerpala a nebyla ji proplacena. Po té opět nastoupila na MD s druhým miminkem a 23.1.2012 ji bude končit RD. Má stále nárok na nevyčerpanou dovolenou z r. 2006 a 2007 a má nárok ještě na jinou dovolenou, třeba za druhou MD? (Obě těhotenství na sebe navazovaly a mezi nimi nenastoupila do práce.)