Pracovní poměr na dobu určitou

• sirka (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 7:52

  Zaměstnanec prac.poměr od 1.4.2010 na dobu určitou do 31.3.2011, prodložen do 30.6.2011 a potom ještě prodlouženo do 31.12.2011 - můžeme ještě jednou proloužit do 31.3.2012?
  Pokud by pracoval po 31.3.2012 - bude již pracovní poměr na dobu neurčitou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 8:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 9:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Nebyl, podle posledního školení všechny doby určité začínají od účinnosti novely - prodloužení 2x.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 9:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Na školení jsem ještě nebyla, čerpám z internetu. Pochopila jsem, že novala se týká až smluv od roku 2012, staré smlouvy by se měly řídit podle podle starých pravidel. Pochopila jsem to špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2011 10:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Takže - skončil -li PP na dobu určitou 31.12.2011, lze od 1.1.2012 uzavřít nový PP (nikoli prodloužení dodatkem) v novém režimu na 3x3.
    Neskončil-li PP, tzn. doba určitá je sjednána např. do 31.3.2012 (vypršela by 2 letá lhůta) zde lze nově prodloužit 2x u všech smluv na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    >>>>>Zaměstnanec prac.poměr od 1.4.2010 na dobu určitou do
    >>>>>31.3.2011, prodložen do 30.6.2011 a potom ještě
    >>>>>prodlouženo do 31.12.2011 - můžeme ještě jednou
    >>>>>proloužit do
    >>>>>31.3.2012?
    >>>>>Pokud by pracoval po 31.3.2012 - bude již pracovní
    >>>>>poměr na dobu neurčitou?
    >>>>
    >>>>Ano.
    >>>
    >>>Nebyl, podle posledního školení všechny doby určité
    >>>začínají od účinnosti novely - prodloužení 2x.
    >>
    >>Na školení jsem ještě nebyla, čerpám z internetu.
    >>Pochopila jsem, že novala se týká až smluv od roku
    >>2012,
    >>staré smlouvy by se měly řídit podle podle starých
    >>pravidel. Pochopila jsem to špatně?
    >
    >Takže - skončil -li PP na dobu určitou 31.12.2011, lze
    >od 1.1.2012 uzavřít nový PP (nikoli prodloužení
    >dodatkem) v novém režimu na 3x3.
    
    >Neskončil-li PP, tzn. doba určitá je sjednána např. do
    >31.3.2012 (vypršela by 2 letá lhůta) zde lze nově
    >prodloužit 2x u všech smluv na dobu určitou. V tomto případě by se musela sepsat nová smlouva nebo by to platilo i na prodloužení dodatkem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:27

    jo (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Rozumím tomu tak, že první PP v roce 2012 trvá do 31.3.2012 a tento mohu ještě 2x prodloužit, tzn. dodatkem či změnou PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Ano 2x .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Lze dodatkem,nová smlouva musí být od 1.1. když 31.12.uplynou 2 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:40

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Toto vyšlo ve Verlagu:
    
    Na základě přechodných ustanovení lze však dovodit, že pokračuje-li pracovní poměr na dobu určitou, který byl sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (tedy do 31. 12. 2011 včetně) i po tomto dni, řídí se dosavadními právními předpisy; jeho opakované sjednání nebo prodloužení po tomto dni je však možné již jenom dvakrát, a to za podmínek stanovených v novele ZP – tedy maximálně 2 x 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 12:06

    jo (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    >>>>>>>>Zaměstnanec prac.poměr od 1.4.2010 na dobu určitou do
    >>>>>>>>31.3.2011, prodložen do 30.6.2011 a potom ještě
    >>>>>>>>prodlouženo do 31.12.2011 - můžeme ještě jednou
    >>>>>>>>proloužit do
    >>>>>>>>31.3.2012?
    >>>>>>>>Pokud by pracoval po 31.3.2012 - bude již pracovní
    >>>>>>>>poměr na dobu neurčitou?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Ano.
    >>>>>>
    >>>>>>Nebyl, podle posledního školení všechny doby určité
    >>>>>>začínají od účinnosti novely - prodloužení 2x.
    >>>>>
    >>>>>Na školení jsem ještě nebyla, čerpám z internetu.
    >>>>>Pochopila jsem, že novala se týká až smluv od roku
    >>>>>2012,
    >>>>>staré smlouvy by se měly řídit podle podle starých
    >>>>>pravidel. Pochopila jsem to špatně?
    >>>>
    >>>>Takže - skončil -li PP na dobu určitou 31.12.2011,
    >>>>lze
    >>>>od 1.1.2012 uzavřít nový PP (nikoli prodloužení
    >>>>dodatkem) v novém režimu na 3x3.
    >>>
    >>>>Neskončil-li PP, tzn. doba určitá je sjednána např.
    >>>>do
    >>>>31.3.2012 (vypršela by 2 letá lhůta) zde lze nově
    >>>>prodloužit 2x u všech smluv na dobu určitou. V tomto
    >>>>případě by se musela sepsat nová smlouva nebo by to
    >>>platilo i na prodloužení dodatkem?
    >>
    >>Lze dodatkem,nová smlouva musí být od 1.1. když
    >>31.12.uplynou 2 roky.
    >
    >Toto vyšlo ve Verlagu:
    >
    >Na základě přechodných ustanovení lze však dovodit, že
    >pokračuje-li pracovní poměr na dobu určitou, který byl
    >sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (tedy do
    >31. 12. 2011 včetně) i po tomto dni, řídí se dosavadními
    >právními předpisy; jeho opakované sjednání nebo
    >prodloužení po tomto dni je však možné již jenom dvakrát, a
    >to za podmínek stanovených v novele ZP – tedy
    >maximálně 2 x 3 roky.
    Renato, tím sdělením vlastně potvrzujete, co jsem tedy napsala předtím ...
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 12:37

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    ano, chtěla jsem potvrdit správný názor...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 13:17

    jo (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    já už se raději ptám :) díky PS i když - třeba ten názor někdo zase vyvrátí, uvažuji tak proto, že už z dikce Verlagu cítím opatrné - l z e d o v o d i t
    ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 14:39

    sirka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Tak, jesti to dobře chápu - můžeme zaměstnanci dodatkem prodloužit pracovní smlouvu do 31.3.2012 (uplynou 2roky od začátku pracovního poměru) a potom můžeme ještě 2xprodloužit ? Tak, že by u nás mohl zaměstnance ještě pracovat 6 let na dobu určitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 15:02

    jo (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Tak tomu rozumím. Anebo je možné po dohodě se zaměstnancem ukončit PP k 31.12.2011 a od 2.1.2012 sjednat nový pracovní poměr, který můžete také 2x prodloužit a může u vás pracovat nejen 6 let, ale 9 let. Otázkou je, zda to tak z-tel chce. A to, že nový pracovní poměr znamená ukončení, čili odhlášku na OSSZ a ZP a přihlášku nového, sníží se průměry a pokud nemáte ošetřenou dovolenou, měli by nižší celoroční nárok

    •   Zobrazit celé vlákno