Převedení zaměstnance do jiné fi

• k. (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 8:53

  OSVČ chce převést zam. do druhé firmy s.r.o. Jak postupovat? Ukončení PP dohodou u OSVČ, a nová prac.smlouva u s.r.o,, nebo je jiná monožst? Za radu děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 9:41

    k. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    >OSVČ chce převést zam. do druhé firmy s.r.o. Jak
    >postupovat? Ukončení PP dohodou u OSVČ, a nová prac.smlouva
    >u s.r.o,, nebo je jiná monožst? Za radu děkuji všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 10:59

    V. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    Přechod práv a povinností
    
    http://www.epravo.cz/top/clanky/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu-55669.html
    
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB064
    
    http://www.odbory-online.cz/pravni-poradna-2/pravni-ochrana-zamestnance/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu/807-3/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu
    
    http://www.elaw.cz/cs/pracovni-pravo/324-prechod-prav-a-povinnosti-judikatura-nejvysiho-soudu-se-pomalu-ustaluje.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 9:20

    k. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    >>>OSVČ chce převést zam. do druhé firmy s.r.o. Jak
    >>>postupovat? Ukončení PP dohodou u OSVČ, a nová
    >>>prac.smlouva
    >>>u s.r.o,, nebo je jiná monožst? Za radu děkuji všem
    >
    >Přechod práv a povinností
    >>>>>>
    >
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu-55669.html
    >
    >http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB064
    >
    >http://www.odbory-online.cz/pravni-poradna-2/pravni-ochrana-zamestnance/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu/807-3/prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu
    >
    >http://www.elaw.cz/cs/pracovni-pravo/324-prechod-prav-a-povinnosti-judikatura-nejvysiho-soudu-se-pomalu-ustaluje.html
    Děkuji přečetla jssem a pochopila tak, že pokud se nepřevádí část činnosti FO na s.r.o. nebo část podniku FO na s.r.o. , tzn. že na FO a sro se nic nemění, nelze převést ani pracovníka v takovém případě. Jestli to tedy správně chápu. Takže potom zbývá UPP dohodou § 49 u FO a novou prac. smlouvu u sro?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2011 10:40

    V. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    Proč bude OSVČ převádět zaměstnance do s.r.o.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 13:10

    k. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    No převádět ho nebude,když to nelze. Bude muset postupovat asi tedy jak shora uvedeno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 13:43

    V. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nenahlídne?
    Pokud ale OSVČ převádí např.činnost, tak to lze.
    Ukončení PP dohodou - souhlasí s tím i zaměstnanec? A s novou pracovní smlouvou? Předpokládám, že ji dostane dopředu k odsouhlasení.

    •   Zobrazit celé vlákno