Pracovní neschopnost, zaměstnanec pracuj

• HanaP (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 10:54

  Zaměstnanec byl poslední den pracovní neschopnosti v práci - jde o prvních 21 dnů, kdy platím náhradu. Vyřeší se to tím, že prostě jen poslední den nemoci náhradu nezaplatím? Neriskuji něco? Moc děkuji za pomoc, Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 10:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, zaměstnanec pr
    Ne, pokud PN skončila, vyplníte, že poslední den pracoval a kolik hodin. Za odpracovanou dobu dostane mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 11:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, zaměstnanec pr
    A to není zjevné porušení léčebného režimu ? Nebo měl celodenní vycházku ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 11:52

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, zaměstnanec pr
    Nemoc byla krátká, 4 dny, vycházku neměl. Paní Jiřino, moc děkuji,
    asi bych byla nemoc chybně ukončila den předem.. Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2011 11:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost, zaměstnanec pr
    Ale vy ukončíte nemoc den předem. Do docházky musíte na poslední den, kdy měl mít nemoc, nemoc zrušit a dát odpracovanou směnu.

    •   Zobrazit celé vlákno