Odstoupení od pracovní smlouvy?

• katka32 (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 11:33

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby zaměstnavatel odstoupil od sjednané pracovní smlouvy se zaměstnancem ještě před dnem nástupu zaměstnance do práce? a jak to může udělat,aby to bylo právně platné?Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 11:53

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Odstoupení od pracovní smlouvy?
    § 36 ZP
    2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
    Jiný důvod jsem nenašla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 12:06

    katka32 (neregistrovaný)

    Re: Odstoupení od pracovní smlouvy?
    Děkuji. mám takový problém coby mzdová - zaměstnavatel sjednal prac. sml. v listopadu s nástupem k v roce 2012. No a taď se zaměstnavatel rozhodl, že toho člověka nechce přijmout. Tak bych potřebovala vědět, jestli je nějaká možnost anulovat tu pracovní sml. ještě před nástupem zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 14:33

    

    atreus

    Re: Odstoupení od pracovní smlouvy?
    To přece není problém mzdové účetní, ta pracovní smlouvy neuzavírá. Pracovní smlouva je řádně uzavřena a zavazuje obě strany.

    •   Zobrazit celé vlákno