Doba určitá - opomenutí prodloužení

• Bene (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 11:51

  Dobrý den, zaměstnanec je na dobu určitou od 1.11.2010 do 31.10.2011. Mzdová byla nemocná a 31.10.2010 s ním neprodloužila smlouvu ani to nijak neřešila. Zaměstnanec si toho také nevšiml a normálně pracuje dál. Jaký je teď další postup, nedojde automaticky k převodu smlouvy na dobu určitou? Nebo lze uzavřít smlouvu zpětně, pokud s tím bude souhlasit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 11:52

    Bene (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá - opomenutí prodloužení
    Pardon, mělo tam být k převodu na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 12:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá - opomenutí prodloužení
    Máte smůlu, navíc to není pochybení mzdové, nýbrž zaměstnavatele protože ten rozhoduje, zda PP bude prodloužen nebo ne. Takže jemu, protože 1.11. pracoval se souhlasem zaměstnavatele, se automaticky změnil pracovní poměr na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 11:53

    vt (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá - opomenutí prodloužení
    Už má automaticky smlouvu na dobu neurčitou, dořešte papírově