Fond pracovní doby a zdravotnictví

• Tonka (neregistrovaný)

  28. 11. 2011 19:59

  Dobrý večer, je pravdou, že příspěvkové organizace nemohou účtovat o fondu pracovní doby? Nikdy jsem to neslyšela, ale kolegině v nemocnici účtuje o nepravidelně rozvržené pracovní době a chce přejít na fond pracovní doby. Zdá se mi to pracné. Je to vůbec reálné ve zdravotnictví?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2011 20:01

    

    atreus

    Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
    nerozumím, čemu říkáte "účtovat o fondu pracovní doby"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 20:08

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
    Já účtuju rovnoměrné směny,moc tomu nerozumím ale podle ní jsem pochopila: jako že povede účet skutečně odpracovaného a účet podle pracovní doby v měsící. Ve vyrovnávacím období (26týdnů) to dopočítá a vyrovná. Co je navíc proplatí a co chybí....nevím. Jen mě zajímá, jestli zdravotní sestry by neměly mít nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Myslela jsem,že není dobré to měnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2011 22:14

    

    anonymous

    Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
    Myslíte jako konto pracovní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2011 7:58

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
    ano myslím konto pracovní doby. Zdravotní sestry by přece mohly jet v třísměnném nepřetržitém provozu s nepravidelným směnováním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2012 18:44

    Lenka33333 (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby a zdravotnictví
    Jejda vy děláte ve zdravotnictví s nerovnoměrně rozvženou pracovní dobou? Tak to byste mi mohla poradit, jak přesně se toto dělá. Na začátku roku se u nás stanový dlouhodobý plán směn na 26 týdnů vyrovnávacího období a potom se podle toho plánu proplácí hodiny v platu, ale skutečné hodiny jsou jiné. Je toto správně? A pak až po 26 týdnech se plat dorovná podle skutečnosti. Jsme příspěvková organizace a nemůžeme vyplácet podle konta pracovní doby. Není toto spíš jako konto? Někdo mi říkal, že by se snad mělo vyplácet podle skutečně odpracovaných hodin. Ještě ke všemu jsou zaměstnanci někdy měsíčně v mínusu o proti tomu dlouhodobému plánu, někdy zase obráceně. Fakt jsem z toho úplně zmatená. Děkuji za rady a odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno