Konec rodičvské dovolené a nemoc

• Hanka.. (neregistrovaný)

  29. 11. 2011 7:33

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala na dobu určitou 1.1.06 - 31.12.08. Od 5.5.08 měla neschopenku z důvodu těhotenství, od 6.11.08 nastoupila na mateřskou dovolenou. Mateřskou měla do 20.5.09. Je na rodičovské dovolené do 3.12.2011. Ale je už asi půl roku nemocná, neschopenku nemá, když je na rodičáku. Nemoc jí ale bude pokračovat, má to prý na delší dobu a neví, na koho má lékař neschopenku od toho 4.12.2011 vystavit. Musíme jí vzít neshcopenku jako poslední zaměstnavatel my, když byla na dobu určitou? Nebo má jít na ÚP, na OSSZ....? Kdybych jí měla neschopenku vzít jako poslední zaměstnavatel, za jaké období by byl vyměřovací základ?
  
  Děkuji za pomoc
  Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2011 8:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: konec rodičvské dovolené a nemoc
    Nevím, jestli jsem vás dobře pochopila, ale píšete, že byla na dobu určitou, takže váš zaměstnanec byla jen do 31.12.2008. Nebo jste učinili nějaké kroky, aby zůstala vaším zaměstnancem a čerpá rodičovskou dovolenou? Odhlásili jste ji na OSSZ a ZP nebo ji máte ve stavu?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 9:18

    all (neregistrovaný)

    Re: konec rodičvské dovolené a nemoc
    Jestliže měla PP na dobu určitou, tak jí PP skončil sjednaným dnem, tj. 31.12.2008, takže nevím co řešíte . Nemůže být ani na rodičovské dovolené, protože to je název volna u zaměstnavatele a pokud žádného nemá, tak logicky nemůže mít ani rodičovskou dovolenou.