Nepravidelná pracovní doba - dovolená

• Karel V. (neregistrovaný)

  29. 11. 2011 11:02

  Manželka má v pracovní smlouvě úvazek upravený tak, že se jedná o částečný pracovní úvazek na 50% a více. S tím, že skutečná výška úvazku se bude na každý měsíc určovat po dohodě zaměstnance a zaměstnance.
  
  No a díky tomu si občas šéf usmyslí a předělá jí směny. Což jí v podstatě nevadí, taky oni tolerují přehození směn.
  
  Ale jak v tomto chaosu spočítat dovolené. Když třeba měla 75% 8-8-0-8-6, v dalším měsící 100%, v dalším 60% 6-6-4-4-4, v dalším 60% 8-8-0-8-0. Někdy se nedodržel v měsíci ani platný rozpis - kontroly, výkazy grantů...
  
  Atd. Teď si má napsat do plánu dovolenou na další měsíc, ale není ještě jasné, jak bude řešen konec roku ve směnách, ani nikdo neví, kolik jí vlastně má...(Nastoupila v pololetí.) Navíc má pomalu převzít i mzdovou a personální agendu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2011 11:12

    KikaB (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná pracovní doba - dovolen
    Vaše manželka by měla mít stanovenou týdenní pracovní dobu, podle Vás kratší . Od toho se pak bude muset počítat nárok na dovolenou. Pokud jí má rozvrženou nerovnoměrně, měl by ji zaměstnavatel plán směn určit nejvýše na 26 týdnů , ale to by musel určit jaká je její týdenní pracovní doba. Měla by mít vypracovaný harmonogram směn alespoň na měsíc dopředu a měla by být s ním seznámena 14 dní před začátkem , kdy má nastoupit. Pak se nárok počítá tak, že počet plánovaných směn za celý rok se vydělí počtem týdnů v roce a vynásobí počtem týdnů nároku na dovolenou ( pokud má zaměstnavatel 4 týdny dovolené, tak
    čtyřmi).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 13:15

    Karel V. (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná pracovní doba - dovolen
    Ona v podstatě má týdenní pracovní dobu, jenomže ta se mění co měsíc (po vzájemné dohodě), tedy jakoby byl uzavřen dodatek s novým rozsahem. A stejně tak má "řekněme" na měsíc rozvrh směn... Ale každý měsíc jiný a občas se i během měsíce mění.
    
    Ja se počítá dovolená při změnách rozvrhu směn a změnách úvazku v roce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2011 13:32

    Karel V. (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná pracovní doba - dovolen
    Ještě bych dodal - nerozumím jak na tohle interpretovat par. 213, odst. 4 a 5 ZP. Když má jeden měsíc například 3 dny po 8 hodinách a následující 4-4-4-8-8 a třeba následující plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno