Nárok na dovolenou

• Ludvík (neregistrovaný)

  29. 11. 2011 13:06

  Pěkný den,
  zaměstnankyně má pracovní poměr od 11.4.2011-do 30.11.2011.
  Pracuje na ZMR- nepravidelně, dle potřeby zaměstnavatele. Za období od 11.4.2011-do 30.11.2011 odpracovala 720 hod, denní úvazek je 4,5 hod. Na kolik dní dovolené má tak nárok? Děkuji za
  odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2011 13:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nárok na dovolenou se nepočítá za odprac. hodiny, ale směny. Representuje-li 720 hodin 160 směn, má nárok na 7 dvanáctin z ročního nároku( máte-li ve firmě 4 týdenní dovolenou, tak 12 dnů).POkud nastoupila v dubnu z jiného zaměstnání bk V8m bez přerušení, má pak nárok na 8 dvanáctin.
    Náhrada mzdy jí bude vyplácena podle denního úvazku neodpracovaného v důsl.čerpání dovolené.