Jak se počítá dovolená

• Martina (neregistrovaný)

  5. 1. 2012 12:09

  Dobrý  den,
  zaměstnanec pracuje v 12-ti hod. směnách, cca 14 směn měsíčně. . Nárok na dovolenou za kal. rok je 13 dní. Nastoupil 1.9.2011 - krácena dovolená při nástupu o 8,5 dne (13:12x8). Nárok na rok 2011 4,5 dne. Odpracoval za 9-12-2011 54 směn. Bude se krátit nárok na dovolenou za odpracované dny ( za 42 směn 2 dny dovolené) - platí i tady za 21 odpracovaných dní 1/12 nároku za rok?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 8:15

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    výpočet nároku na dovolenou mi vychází stejně. Odpracováno pouze 54 směn, není splněna podmínka alespoň 60 směn (včetně neodpracovaných svátků a dovolené), náleží dovolená za odpracované dny. Pokud nejste státní sféra, můžete se při výpočtu odchýlit ve prospěch zaměstnance (v těchto případech je to i vhodné). 
    
    Můžete tedy poskytnout 4,5 dne nebo pouhé 2 dny.
    
    Dagmar Kučerová  ::)