Dovolený při zvýšení prac.úvazku

• Štěpánka (neregistrovaný)

  30. 11. 2011 13:44

  Dobrý den,
  můžete mi prosím někdo poradit jak postupovat u dovolené v tomto případě?
  od 1.1. do 30.9. měl pracovník pracovní úvazek 4 hod/za den (tj. 20 hod/týden), tudíž měl nárok na 15 dnů dovolené (60 hodin) a od 1.10. má úvazek 7,5 hod/den(tj. 37,5 hod/týden)nárok dovolené 5 dnů (37,5 hod).
  V listopadu čerpal ŘD 4 dny (30 hod) a v prosinci chce čerpat dalších 5 dnů.Myslím si ale, že má už jen nárok na 1 den (7,5 hod) a ty další 4 dny má nárok proplatit jen 4 hod. za 1 den ŘD.
  Můžete mi prosím poradit, jestli uvažuji správně?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2011 13:59

    Zd1 (neregistrovaný)

    Re: dovolený při zvýšení prac.úvazku
    Jestli jsem to správně pochopila, tak se jedná o jednoho zaměstnance s jednou pracovní smlouvou u jednoho zaměstnavatele, kde se mění pouze hodinový úvazek. Nárok na dovolenou se nemění s hodinovým úvazkem. Je stále 20 dnů na rok. Záleží na tom kdy bude dovolenou čerpat. V době od 1 do 9 by se mu proplatily 4 hod. za každý den dovolené a v době od 1.10. pak 7,5 hod. za každý den dovolené. Pokud nevybere celou dovolenou, převede se mu příslušný počet dnů do dalšího roku.