DPP a pracovní smlouva

• lucík1601 (neregistrovaný)

  1. 12. 2011 11:52

  potřebuju poradit. mám hlavní pracovní poměr u jednoho zaměstnavatele. chci jit u jiného na DPP. kolik si měsíčně můžu přividělat na DPP k pracovní smlouvě u jiného zaměstnavatele.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2011 11:56

    zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: DPP a pracovní smlouva
    Kolik chcete, není to omezeno.
    Jediné obezení je 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele. SP a ZP se neplatí. Od roku 2012 to bude 300 hodin. A od výdělku 10000,- Kč se bude již platit SP i ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2011 13:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPP a pracovní smlouva
    Jen poopravím . od výdělku přesahujícího 10 tis. v jednom měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2011 11:57

    vt (neregistrovaný)

    Re: DPP a pracovní smlouva
    Tolik, kolik vám dají, omezeno je DPP 150 hod.za rok (letos). Příští rok bude jinak.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2011 13:13

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: DPP a pracovní smlouva
    Pokud se chcete vyhnout povinnosti podávat daňové přiznání, pak je třeba, aby max. měsíční odměna byla 5.000,-. Z ní Vám strhnou 15% srážkovou daň, Vy dostanete 4.250,- a již se nemusíte o nic starat (tedy kromě počtu odpracovaných hodin - 2011 - max. 150, 2012 - max. 300). Pokud by byla Vaše měsíční odměna vyšší než 5.000,-, byla by tato daň sice stále 15%, ale již by byla zálohová a Vy byste byla povinna podat si daňové přiznání. Navíc od roku 2012 by se Vám při odměně vyšší než 10.000,- strhávalo navíc i soc. a zdr. pojištění.