Proplácení dovolené (minimální mzda)

  • (neregistrovaný)

    2. 12. 2011 7:05

    Dobrý den, skončila mi u zamšstnavatele mateřská dovolená, přešla jsem na rodičovskou dovolenou a zároveň mi zaměstnavatel proplácí nevyčerpanou dovolenou.
    Měla jsem smlouvu na 8000 Kč, měsíční mzdu.
    Na výplatním lístku u proplacené dovolené mám však zaplaceno 46,40 Kč/hod. Neměla bych mít 48,10 Kč/hod? Připomínám, že jsem byla placenou měsíční mzdou 8000 Kč.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 12. 2011 7:15

      jasná (neregistrovaný)

      Re: proplácení dovolené (minimální mzda)
      Dovolená by měla být proplácena minimálně 48,10/hod.

    • 2. 12. 2011 7:33

      markov (neregistrovaný)

      Re: proplácení dovolené (minimální mzda)
      Nemůžete být současně na rodičovské dovolené a dovolené a ještě vám být dovolená proplácena - to jsou 3 různé situace.
      Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.
      Buď čerpáte dovolenou (§211 a násl. ZP) bezprostředně po skončení MD a ta je vám placena minimálně sazbou ve výši 48,10 Kč/hod.
      Nebo jste skončila pracovní poměr - a i v tomto případě je nevyčerpaná dovolená (§ 222 odst. 2 ZP) hrazena sazbou nejméně 48,10 Kč/hod.
      Nebo jste na rodičovské dovolené (§ 196 ZP) - ale to nečerpáte dovolenou, takže není co platit.
      Rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou nesouvisí - to je dávka SSP. Dovolená a RD jsou názvy volna u zaměstnavatele.

    • 2. 12. 2011 7:57

      dddd (neregistrovaný)

      Re: proplácení dovolené (minimální mzda)
      Děkuji.
      Já vím, dovolená se čerpá po skončení MD před nástupem na RD, špatně jsem se vyjádřila, za což se omlouvám.
      Takže mi to proplatili špatně, minimálně tedy 48,10 i když jsem měla měsíční mzdu. Je to tedy tak?

    • 2. 12. 2011 8:02

      xy5

      Re: proplácení dovolené (minimální mzda)
      ano, měla jste dostat nejméně 48,10 Kč/hod.
      je spíš otázka, zda jste pracovala na takové pozici, kde je možné dát jen minimální mzdu, zda Vaše zaručená mzda neměla být vyšší než minimální

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).