Ochranná lhůta zaměstnance

• jampa (neregistrovaný)

  5. 12. 2011 19:49

  Pokud podá zaměstnanec zaměstnanvateli výpověď dohodou a následně ještě před ukončením pracovně právního vztahu se stane práce neschopným, vztahuje se na něj ochranná lhůta?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2011 20:28

    

    atreus

    Re: ochranná lhůta zaměstnance
    Nevím, čemu říkáte "ochranná lhůta" a čemu říkáte "výpověď dohodou".
    Pokud dá zaměstnanec zaměstnavateli výpověď NEBO pokud uzavře se zaměstnavatelem dohodu o skončení pracovního poměru k určitému dni, a následně ještě před ukončením pracovního poměru se stane práce neschopným, tak pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby nebo v deb sjednaný v dohodě.
    Tedy bez ohledu na pracovní neschopnost. Ta ale pokračuje, od 22. kalendářního dne pak zaměstnanec bude dostávat nemocenské dávky od státu.