Ochranná lhůta zaměstnance

• Megy (neregistrovaný)

  5. 12. 2011 21:59

  Pokud podá zaměstnanec sám výpověď z pracovního poměru dohodou k určitému datu a zaměstnavatel pracovní poměr k danému dni ukončí, v případě, že pak již bývalý zaměstnanec onemocní , je v ochranné lhůtě?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2011 22:01

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta zaměstnance
    Je, ale jen 7 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2011 22:51

    div (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta zaměstnance
    Žádný výpověď dohodou neexistuje, takže ji nemůže nikdo podat, ani nikdo k danému datu ukončit. Výpověď na sebe totiž váže ze zákona 2 měsíce výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2011 22:52

    div (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta zaměstnance
    Oprava - žádná výpověď ....

    •   Zobrazit celé vlákno