Nárok na dovolenou

• Dovolená (neregistrovaný)

  6. 12. 2011 9:49

  Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.4.2011, máme 4 týdny dovolené. Do konce roku má nárok na 15 dní. Přepočítává se nárok pokud má kratší pracovní dobu 30 hodin týdně?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2011 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní dobu upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku dovolené odpadlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2011 10:10

    Dovolená (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby?
    Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím jak mám spočítat nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2011 10:24

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Počet plánovaných směn za rok : 52 (počet týdnů v roce) x 4 (počet týdnů celoročního nároku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 12. 2011 10:33

    Dovolená (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.4.2011, máme 4 týdny
    >>>>dovolené. Do konce roku má nárok na 15 dní.
    >>>>Přepočítává se nárok pokud má kratší pracovní dobu 30
    >>>>hodin
    >>>>týdně?
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má
    >>>nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní
    >>>dobu
    >>>upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a
    >>>zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku
    >>>dovolené odpadlo.
    >>Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s
    >>výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby?
    >>Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou
    >>různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím
    >>jak
    >>mám spočítat nárok na dovolenou.
    Děkuji . Takže pokud mám naplánovaných směn na rok 208 ( bez směn navíc ) vychází mně nárok 16 směn dovolené. Můžu platit hodinovým průměrem x tolik hodin kolik právě připadá podle rozvrhu na směnu?
    >
    >Počet plánovaných směn za rok : 52 (počet týdnů v
    >roce) x 4 (počet týdnů celoročního nároku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2011 10:50

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>>Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.4.2011, máme 4 týdny
    >>>>>dovolené. Do konce roku má nárok na 15 dní.
    >>>>>Přepočítává se nárok pokud má kratší pracovní dobu 30
    >>>>>hodin
    >>>>>týdně?
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>Pokud pracuje 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, tak má
    >>>>nárok na 15 dnů (po 6 hodinách). Jestli má pracovní
    >>>>dobu
    >>>>upravenou na 4 dny v týdnu, tak má nárok na 12 dnů a
    >>>>zaplatíte tolika hodinami, kolik jich v důsledku
    >>>>dovolené odpadlo.
    >>>Děkuji mnohokrát. Nemáte zkušenosti prosím Vás s
    >>>výpočtem dovolené u nerovnoměrně rozvržené doby?
    >>>Pracovní doba 25 hod, týdně ve smlouvě a směny jsou
    >>>různě dlouhé. Je stanoveno vyrovnávací období. Nevím
    >>>jak
    >>>mám spočítat nárok na dovolenou.
    >Děkuji . Takže pokud mám naplánovaných směn na rok 208
    >( bez směn navíc ) vychází mně nárok 16 směn dovolené.
    >Můžu platit hodinovým průměrem x tolik hodin kolik
    >právě připadá podle rozvrhu na směnu?
    
    >>
    >>Počet plánovaných směn za rok : 52 (počet týdnů v
    >>roce) x 4 (počet týdnů celoročního nároku).
    
    Pokud máte celoroční nárok na dovolenou 20 dní, tak ano. Počítáte průměrem za předcházející čtvrtletí a proplatíte počtem hodin, kolik měl podle plánu v ten den odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2011 12:21

    Dovolená (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Moc děkuji. Máme nárok 20 dní. Mohla bych Vás ještě poprosit o kontrolu přepočtu dovolené při změně pracovní doby. Od 1.4. pracovní doba 40hod. /týden ( nárok na dovolenou by byl 15 dní), 1.7. změna pracovní doby na nerovnoměrně rozvrženou 38,75 hod./týden. Přepočet nároku : 8 : 11,5 x 15 ( 8hodinová původní pracovní doba : 11,5 hodinová směna x 15 nárok na dovolenou ve dnech ) = 10,5 dne ( směny). Do 1.7.2011 pracovník dovolenou nečerpal. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno