Hlavní navigace

Celozávodní dovolená

  • (neregistrovaný) 78.80.214.---

    6. 12. 2011 10:06

    Pochopil sjem dobře v ostatních dotazech, že i když přijde nový zaměstnanec ke konci roku, tudíž mu vychází třeba 3 dny dovolené, ale firma o vánocích nepracuje, všichni si berou dovču, tak tento nový bude placen v průměru.
    A jak to udělat, když si stálý zaměstnanec "vyplácal" dovolenou během roku, i když ví, že každý rok si má nechat dovolenou na vánoce. To pak bude mít nepalcené volno, že ano.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 12. 2011 10:14

      xy5

      Re: Celozávodní dovolená
      Nástup na dovolenou určuje zam-tel, tak nechápu poznámku, že si stálý zaměstnanec dovolenou "vyplácal" během roku. Pokud má zam-ec, který nastoupil během roku do firmy nárok na dovolenou, tak mu ji může zam-el nařídit čerpat během vánočního volna. Neplacené volno nelze nařídit, o to žádá zam-ec a zam-tel buď povolí čerpání nebo nepovolí. Pokud povolí, pak je na něm, aby v žádosti o nepl. volno určil, jak bude placené ZP (zda se o platbu podělí, nebo zaplatí celé zam-ec). Zam-tel má nejvyšší čas, aby dovolenou nařídil - tzn. alespoň 14 dnů předem(viz např. § 217/1 Zp).

    • 6. 12. 2011 10:16

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Celozávodní dovolená
      Zaměstnanec si nic nemohl "vyplácat" protože jistě víte, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže zjevně jeho nadřízený porušil své povinnosti.

    • 6. 12. 2011 11:53

      Mirouš (neregistrovaný) 78.80.214.---

      Re: Celozávodní dovolená
      To věděl, že si na vánoce má nechat, ale měl nějaké snad problémy doma či co, já to neřešil, protože jsem věděl, že to každý ví...ale tak nějak asi mu to bylo jedno.
      Díky za informaci.

    • 6. 12. 2011 12:38

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Celozávodní dovolená
      Mu to může být jedno, jedno to nemůže být jeho nadřízenému, ten za to odpovídá. Protože teď mu budete platit překážku na straně zaměstnavatele, protože jste mu nechali dovolenou vyčerpat a nutit ho k neplacenému volnu nemůžete. Takže náklady navíc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).