Skončení prac. poměru na do určitou

• p.a.v e.l. (neregistrovaný)

  6. 12. 2011 16:30

  prosím o radu v tomto případě"
  mám zaměstnance, kterému k 31.12.2011 skončí doba určitá a v lednu a únoru nebude dostatek práce, proto firma hledá možnost k menším výdělkům, když zaměstnance propustí na základě §65 ZP a ten půjde na Úřad práce,muže ho firma vzít zpět dříve jak za půl roku?
  Druhou možností asi je plat ve výši 60% hrub. výdělku?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2011 17:52

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: skončení prac. poměru na do určitou
    Jak to myslíte "propustí"? Prostě uplynutím doby určité skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2011 18:48

    p.a.v e.l. (neregistrovaný)

    Re: skončení prac. poměru na do určitou
    V případě, ža by byl dostatek práce, tak by dostal prodloužení prac.poměru

    •   Zobrazit celé vlákno