Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 31.133.8.---

    8. 12. 2011 9:21

    Prosím o radu. Na kolik dní dovolené by měl mít zaměstnanec nárok? PP od 13.6.11 do 23.11.11.
    6/11 - odpracováno 14 dní
    7/11 - odpracováno 19 dní
    8/11 - odpracováno 14 dní, čerpány 2 dny dovolené, 9 kalendář.dní dočasná pracov. neschopnost (7 pracovních dní)
    9/11 - odpracováno 2 dny, 28 kalendář.dní dočas. prac. neschopnosti (19 prac.dní + 1 svátek)
    10/11 - opracováno 12 dní, čerpány 2 dny dovolené, 11 kalenář.dní neomluvené absence (7 prac.dní)
    11/11 - 23 kalendář. dní neomluvené absence (17 prac. dní)

    Předem moc děkuji za všechny rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 12. 2011 10:06

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Nárok na dovolenou
      za co mu chcete dávat dovolenou ? Za neomluvenou absenci ?

    • 8. 12. 2011 10:17

      Mína (neregistrovaný) 90.177.240.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Děkuji za zprávu, také si myslím, že mu ty 4 dny, které si vybral stačí. Zbytek jsem mu zkrátila na základě té neomluvené absence. Moc dík za radu.

    • 8. 12. 2011 10:23

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Ve skutečnosti mu za tu neomluvenou absenci můžete sebrat i ty 4 dny, co si vybral, a strhnout mu je ze mzdy, je ale otázkou, zda je z čeho. V každém případě mu musíte napsat nějakou výtku za ty neomluvené absence a sdělení, že mu tu dovolenou krátíte.

    • 8. 12. 2011 10:27

      Mína (neregistrovaný) 90.177.240.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Aha, to tak děkuji, že jste mě o tom informovala, žádnou výtku jsme mu nepsali. Tak to musíme napravit. Ty 4 dny mu už necháme, bohužel není z čeho strhnout, už tak nám má doplácet za zdravotní pojištění, což asi taky nezapatí. Moc děkuji za pomoc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).