Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
12. 12. 2011 13:01
Pracují v hypermarketu, smlouva je na dobu neurčitou na poloviční úvazek. Mám stanovený písemný rozpis směn na měsíc. Tento rozpis dostanu pouze tři dny předem většinou. Dělám směny od 6 do 14:30 nebo od 13:30 do 22:00 nebo od 21:30 do 6. Musím splnit svůj měsíční fond pracovní doby (polovina plného úvazku). Může si jentak přijít ředitel a říct mi v polovině směny ať jdu domů, že se musí šetřit hodiny? Hodiny mi potom budou chybět... repsektive ani se nedomluví, kdy to dodělám ty hodiny a taky třeba nebudu moct když s tím nepočítám. Může se takhle chovat zaměstnavatel? Jak je možné tuto situaci řešit? Děkuji za pomoc