Re: předčasné ukončení rod.dovolené
pokud nastoupila zpět do zaměstnání na původní prac. smlouvu, pak není na rodičovské dovolené, ale je již "klasickým" zaměstnancem
pokud pobírá rodič. příspěvek, pak je nadále v kat., za kterou je plátcem ZP stát (musí Vám doložit, že v této kat. nadále je a až skončí v této kategorii, musí Vám to také doložit/nahlásit)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 12. 2011 4:53
dobrý den,
zaměstn. nastoupila o půl roku dříve do práce než jí skončí rod.dovolená, rod.příspěvek zůstává, ale teď si nejsem jistá , jestli jí mám u nás ukončit rod.dovolenou a co na zdrav.pojišťovně, ukončím kódem U až za toho půl roku?
děkuji
sa