Stravné při zahraniční cestě

• bez přezdívky

  5. 1. 2012 18:11

  dobrý den,
  Pracuji jako řidič nákladního vozidla u přepravní firmy,zajímalo by mne a myslím i další kolegy,jaké stravné mě náleží,myslím tím,o jakou část mě může být zkráceno,když zaměstnavatel neposkytuje bezplatné jídlo?dosavadní praxe je 34eur,což je zaokrouhlená částka 75% z 45eur (př. Německo),ubytování v kamionu ;)  Další otázka,co můžu zahrnout do nezbytných výdajů na služební cestě?např.sprcha,WC?? děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 8:05

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pokud Vám nebylo poskytnuto žádné bezplatné jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, máte nárok na plné (nekrácené) stravné. Pakliže zaměstnavatel podle toho nepostupuje, porušuje zákoník práce. Nezbytným výdajem je samozřejmě použití sprchy např. na parkovišti, WC, parkovné a další poplatky.  Tyto výdaje jsou součástí vyúčtování cestovních náhrad.
    
    Více: Zahraniční cestovní náhrady 2012
    
    Dagmar Kučerová  ;)     

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 10:44

    podkalsky svatopluk (neregistrovaný)

    dobrý den,
    děkuji za odpověd

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2012 13:19

    podkalsky svatopluk (neregistrovaný)

    dobrý den,
    chtěl bych se vrátit ještě k daným otázkám,je možnost která není v rozporu se ZP,že zaměstnavatel je oprávněn upravit ve svém vnitřním předpisu po předchozím projednání s odbory výši základní diety která pak bude následně vyplácena zaměstnancům? Tím je myšleno,že ji poníží na 75% z vyhlášky o stanovení zakladních sazeb zahraničního stravného?za jakých podmínek to může udělat?Když nebude dodrženo snížení stravného za poskytnutí bezplatného jídla?děkuji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2012 10:00

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    tady se již nejedná o krácení stravného. Zaměstnavatel využívá ustanovení § 170 zákoníku práce a poskytuje stravné minimálně ve výši 75 %, což bohužel není v rozporu. Musí tak učinit před vysláním na pracovní cestu.
    
    Dagmar Kučerová  ;)