Uzavření pracovní smlouvy

• Hanka K. (neregistrovaný)

  13. 12. 2011 10:54

  Prosím, kdy musí být uzavřena pracovní smlouva? Když nastoupím do zaněstnání 14.12.2011 od 6.00 hod? Musí to být v těch 6 hodin 14.12.2011 nebo stačí později? Zaměstnavatel mi řekl, ať se stavím 15.12., že to účetní připraví a že nástup budu mít už od 14.12.2011. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2011 11:06

    

    VH

    Re: Uzavření pracovní smlouvy
    Pokud to bude tak, jak píšete, pak zaměstnavatel nesplní zákonnou povinnost vyhotovit pracovní smlouvu v písemné formě (bude se jednat o písemné potvrzení toho, co jste sjednali ústně) a ujednání o zkušební době nebude uzavřeno podle právní úpravy. Podpis je nutný nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce, tj. 14.12., a protože den je interval 24 hodin, stačí během tohoto dne (není nutné v 6.00 hodin).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 11:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Uzavření pracovní smlouvy
    Prac. smlouva musí být uzavřena v písemné formě. Aby byla prac. smlouva považována za písemně uzavřenou, musí být oběma účastníky podepsána buď předem nebo nejpozději v den nástupu do zaměstnání.