Dohoda o prac. činnosti a invalidní důch

• rmikar (neregistrovaný)

  13. 12. 2011 11:41

  Prosím o radu, prostudovala jsem zde vše o DPČ, ale pro pochopení
  DPČ je na dobu určitou a max. na 20 hod. týdně ?
  Výdělek je neomezen ?
  Pokud vydělá do 10 000Kč neplatí se soc. ani zdravotní jenom ĎPFO ?
  DPFO - Jinde nepracuje,může mít slevu na dani, když podepíše prohlášení ?
  Pokud bude marodit, platíme mu nemocenskou?
  Pokud je nad 10 000 Kč měsíčně platí se vše jako u normálního prac. poměru ?
  Jedná se o inv. důchodce, který může pracovat 2 hod. denně

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2011 12:04

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Rozhodný příjem pro ZMR není 10 000,-Kč, ale pro letošní rok 2 000,- a v novém roce 2 500,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:15

    

    xy5

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    a nepletete si DPČ s DPP? U DPP bude příští rok rozhodný výdělek 10000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:21

    rmikar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Já nepsala .že to tak je ,ale byly to otázky. Prosím pomůže mi někdo? Otázky jsou k dohodě o pracovní činnosti. Dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 12. 2011 12:22

    rmikar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Nechci ZMR ale DPČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:27

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    DPČ - polovina PD (20hod/týden), výdělek neomezen. POkud bude výdělek do 2.000(v roce 2012 2.500), neodvádí se ZP. Pokud bude výdělek vyšší, odvede se ZP a SP ze skutečné mzdy - je to invalida, za něho je plátcem stát - Slevu na dani bude mít, když podepíše daňové prohlášení, a to musí mít podepsané v jednom měsíci jen u jednoho zaměstnavatele...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:31

    rmikar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Děkuji za odpověď a ještě bych se zeptala, jaký je rozdíl mězi DPČ a normálním prac.poměre z hlediska placení soc, zdr a daní ? Asi žádný že. Já totiž nechápu proč ten člověk chce DPČ a ne prac. poměr, proto jsem psala ten dotaz. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:34

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Rozdíl takový, že např z PP plyne nárok na dovolenou, cestovní náhrady, atd..u DPČ na toto vzniká nárok pouze v případě, že je to v dohodě uvedeno. U PP musíte odvádět ZP a SP bez ohledu na výdělek...To je asi ten hlavní rozdíl :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:28

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    U DPČ pokud je příjem do 2 000,-Kč jedná se o ZMR a zde odvody na SP a ZP nejsou. Jinak vždy musíte ZP a SP odvádět. V příštím roce bude rozhodný příjem 2 500,-, jak již jsem výše psala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 12:37

    rmikar (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Tak už chápu , děkuji všem moc za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2011 1:08

    JF (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac. činnosti a invalidní
    Jak jsem pochopila výklad paní ze sociálky, ZMR není o tom, zda je reálný hrubý výdělek do 2000 Kč (2500 Kč v r. 2012), ale o tom, jak je uzavřená dohoda o pracovní činnosti. Takže si někdo může vydělat i víc než 2000 Kč a je to ZMR (a musí odvést pojistné) anebo může vydělat méně a přesto není ZMR (a musí odvést pojistné sociálce, ne ZP). Podívejte se na § 7 odst. 1 zák. 187/2006 o nemocenském pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno