Výpověď §?

• ivit (neregistrovaný)

  13. 12. 2011 13:46

  Prosím o radu, zaměstnanec zneužíval výrobní stroje v pracovní době pro své soukromé účely. Toto dosvědčí jiní zaměstnanci, dále dostal jedno písemné upozornění na neoprávněné zneužívání strojů a jiné porušení-celekm 5bodů na jednom upozornění. Lze mu dát výpověď dle §55? i když je na výzvě 52 písm.g?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2011 15:41

    

    pája

    Re: výpověď §?
    § 55 je okamžité zrušení PP a to , co píšete asi nebude na tento paragraf stačit,ledaře by Vám způsobil nějakou vyšší škodu, ale to neuvádíte, tak spíše výpově´d dle § 52 g)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2011 17:02

    ... (neregistrovaný)

    Re: výpověď §?
    Používáním strojů vám sice působí škodu, ale u okamžitého zrušení prac.pom. záleží na intenzitě porušení prac. povinností. Např. kdyby vám způsobil škodu krádeží (jakékoli hodnoty), potom je okamžité zrušení prac. poměru průchozí.
    
    Z vyjádření NS (21 Cdo 59/2005):
    (Předchozí odvolací soud) "důvodně akcentoval, že hodnocení intenzity porušení pracovní kázně spočívající v „nedovolené manipulaci s majetkem zaměstnavatele (ve smyslu jeho odcizení) je nutno považovat za zvlášť hrubé porušení pracovní kázně, ať již se jedná o majetek jakékoli hodnoty“, že „žalobkyně nejenže nechránila majetek zaměstnavatele, ale aktivně napomáhala jeho odcizení“, a že se tohoto jednání dopustila ve svém pracovním volnu v objektu žalované."

    •   Zobrazit celé vlákno