Výpověď zaměstnavatele

• Monika J. (neregistrovaný)

  15. 12. 2011 10:02

  Prosím, jen bych se chtěla ujistit. Zaměstnanec byl třikrát písemně upozorněn, že nedodržuje pokyny zaměstnavatele (jedná se o obchod - místo obsluhování si čte knihu, nebo si nosí notebook atd.) - vzhledem k tomu, že problémy pokračují - můžeme dát výpověď §52 g) ? Pak by byla pouze 2měsíce výpovědní doba a žádné odstupné? Předem děkuji za odpověď..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2011 11:17

    

    pája

    Re: Výpověď zaměstnavatele
    pokud je splněna podmínka že obdržel písemné upozornění v posledních 6ti měsících, tak můžete písm. g) použít. Nárok na odstupné není.