Datum nástupu do zaměstnání po MD

• dáša (neregistrovaný)

  19. 12. 2011 10:38

  dobrý den,ráda bych se zeptala. 29.12.2011 bude mít syn 3 roky a vyprší mi RP. datum nástupu do zaměstnání je přímo datum narození,29.12.2011 nebo až 30.12.2011? díky dáša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2011 10:40

    Olina (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    Datem nástupu je den po třetích narozenách dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 10:45

    dáša (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    děkuji.se zaměstnavatelem budem končit prac.poměr výpovědí (ruší se mé místo) napsat mu,ať si výpověď nachystá, může se brát výpověď na přečtení domů a popř.se poradit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 10:57

    

    pája

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    proč by bylo nutno mu cokoliv psát? Pokud Vám chce dát výpověď, tak Vám ji předá, podepíšete převzetí a podle ZP Vám začně běžet výpovědní doba. není rozhodně povinen Vám dát něco k pročtení a radění se o jeho právním jednostranníém úkonu.Až ji převezmete, tak se můžete poradit, zda je podána v souladu s ust. ZP a případně konat dále, ale předem ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 12. 2011 11:08

    dáša (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    jen se ptám,asi i na každou pitomost...chci jen být připravená.protože mi ´psal,že ukončíme pracovní poměr,ale já budu chtít výpověď, nebudu podepisovat dohodu.díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 10:58

    

    xy5

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    Pokud Vám dá zam-tel výpověď, pak nemáte co odsouhlasovat. Pokud ji nepřevezmete, on si vezme svědky a ti napíší, že jste odmítla podepsat. Výpověď Vám může také přijít poštou. Doporučuji Vám, abyste ji převzala - alespoň máte něco v ruce. Pokud ji totiž nepřevezmete, tak v ruce nic nemáte, ale stejně skončíte. Výpověď je jednostranný akt, takže Vy nic neodsouhlasujete. Něco jiného by bylo, kdybyste se dohodli a měla jste skončit PP dohodou. Pak je k tomu potřeba i Váš podpis. Pokud dostanete výpověď, pak poběží 2 měs. výpovědní lhůta a po tuto dobu byste měla chodit do práce. Nastoupit byste měla do práce 1. PD po 3. naroz. dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 11:11

    dáša (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    ano,ano chápu.jak ho znám bude vymýšlet, jen abysme se domluvili jinak, než aby musel dávat odstupné, které by mi náleželo.tak se pořád ptám, ať vím. díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 11:15

    

    pája

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    pokud Vám napsal, že pro Vás nemá práci a hodlá ukončit s Vámi PP, tak si ten dopis dobře schovejte, protože se Vám může hodit pro případný soudní spor. Top, že ptáte, je přece normální, jde o Vaši další existenci. Na žádnou dohodu nepřistupujte, první PD, jak bylo psáno nastupte do práce a trvejte na přidělení práce. Pokud by ji pro Vás už neměl, tak jde o překážku na jeho straně a musí Vás platit průměrem. Pokud by chtěl uzavřít dohodu, tak záleží na Vás, zda byste mu ji podepsala, ale v tom případě trvejte na tom, že v dohodě bude uveden důvod na straně zaměstnavatele, a to § 52 c) ZP, nadbytečnost, on musí na Vaši žádost tento důvod do dohody uvést a ve Vašem případě by byl nárok na odstupné podle ZP jasný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 11:23

    dáša (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    aha,takhle ještě..když bysme podepsali dohodu-pro nadbytečnost, tady zase neběží výpovědní lhůta. prostě bych skončila a hotovo- pracovala jsem u něho 8let, pak MD, ale i tak se ptám na různé varianty, protože jak jde o peníze, tak jde (hlavně zaměstnavatelům) o "existenci".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 11:59

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    U výpovědi prostě podepíšete, že jste převzala ten papír a hotovo, žádný souhlas apod. Dohoda je o tom, že se dva dohodnou a obvykle předchází vyjednávání a tady je celkem normální, že se s někým radíte a ne že jeden odsouhlasí první věc, co mu druhý předloží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 12:16

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání po MD
    Tím jsem chtěla říct, že dohoda není špatná věc, když je dobře napsaná. Tedy že nesouhlasím s "dohodu v žádném případě"

    •   Zobrazit celé vlákno