Smlouva o výkonu funkce 2012

• Patricie (neregistrovaný)

  19. 12. 2011 15:08

  Prosím o radu,
  jak to bude s odměnou jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce od 1.1.2012 ?
  Pochopila jsem správně, že se bude odvádět ZP a SP, jen v případě, že příjem bude vyšší jak 2500 Kč.
  Bude se posuzovat, zda jde o zaměstnání malého rozsahu či ne.
  Pokud by tedy měl více jak 2500 Kč odváděl by SP a ZP. Je to tak ?
  
  Díky
  
  Patricie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2011 15:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: smlouva o výkonu funkce 2012
    Ne více než 2500, ale při odměně 2500,- a více bude důchodově i nemocensky pojištěn.( dosud jen důchodově při odměně alespoň 6200, proto se ruší sazba 21,5 %).
    Bude-li to ZMR, postupujete jako u ZMR, je pouze jiný limit a to 2500.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 16:15

    patricie (neregistrovaný)

    Re: smlouva o výkonu funkce 2012
    díky moc
    
    ještě jeden dotaz :
    konkrétní příklad uzavřená smlouva o výkonu funkce na dobu neurčitou se tedy bude posuzovat, zda je koncipovaná tak, že jde či nejde o malý rozsah např. je-li tam odměna 1x ročně 6000 k vyplacení v prosinci 2012, jak se to tedy posoudí ? Jednatel se přihlásí k 1.1.2012 nebo až v měsíci, kdy si vyplatí odměnu ?
    
    Díky za odpověd

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2011 16:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: smlouva o výkonu funkce 2012
    Zítra - už musím utíkat:-))

    •   Zobrazit celé vlákno