Hlavní navigace

Smlouva o výkonu funkce 2012

  • (neregistrovaný) 77.48.104.---

    19. 12. 2011 15:08

    Prosím o radu,
    jak to bude s odměnou jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce od 1.1.2012 ?
    Pochopila jsem správně, že se bude odvádět ZP a SP, jen v případě, že příjem bude vyšší jak 2500 Kč.
    Bude se posuzovat, zda jde o zaměstnání malého rozsahu či ne.
    Pokud by tedy měl více jak 2500 Kč odváděl by SP a ZP. Je to tak ?

    Díky

    Patricie

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 12. 2011 15:27

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: smlouva o výkonu funkce 2012
      Ne více než 2500, ale při odměně 2500,- a více bude důchodově i nemocensky pojištěn.( dosud jen důchodově při odměně alespoň 6200, proto se ruší sazba 21,5 %).
      Bude-li to ZMR, postupujete jako u ZMR, je pouze jiný limit a to 2500.

    • 19. 12. 2011 16:15

      patricie (neregistrovaný) 77.48.104.---

      Re: smlouva o výkonu funkce 2012
      díky moc

      ještě jeden dotaz :
      konkrétní příklad uzavřená smlouva o výkonu funkce na dobu neurčitou se tedy bude posuzovat, zda je koncipovaná tak, že jde či nejde o malý rozsah např. je-li tam odměna 1x ročně 6000 k vyplacení v prosinci 2012, jak se to tedy posoudí ? Jednatel se přihlásí k 1.1.2012 nebo až v měsíci, kdy si vyplatí odměnu ?

      Díky za odpověd

    • 19. 12. 2011 16:22

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: smlouva o výkonu funkce 2012
      Zítra - už musím utíkat:-))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).