Hlavní navigace

Nemoc a odměna

  • (neregistrovaný) 85.70.14.---

    20. 12. 2011 10:19

    Dobrý den,
    máme zaměstnance který delší dobu marodí, chceme mu vyplatit odměnu - roční plat.
    Jak to udělat aby to bylo správně?
    Stačí mu dát do mzdy odměnu a zdanit? (31 dní za prosinec bude nemoc)
    Děkuji
    Začátečník

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 12. 2011 10:41

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Nemoc a odměna
      ano,stačí, odměnu zdanit, odvést SP a ZP.
      Nezapomeňte, že na ELDP za r.2011 nebude 31 prosincových dní ve vyloučených dobách, stejně tak pro případnou pozdější nemoc nebude na příloze k žádosti o nem.dávky v prosinci žádný vyloučený den.

    • 20. 12. 2011 10:44

      Zorka (neregistrovaný) 85.70.14.---

      Re: Nemoc a odměna
      Jsem natvrdlá, co tam bude?
      Bude vyměřovací základ 4 000 ,-- Kč? Místo nemoci. Nezkrátí mu to nemocenské dávky?
      děkuji
      Z.

    • 20. 12. 2011 11:04

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Nemoc a odměna
      ano,přesně tak, VZ 4000,- vyloučené doby 0.
      Nemocenské dávky mu to určitě zkrátí (ale až u případné další nemoci, ne u té, která nyní trvá). Je-li to možné, vyplaťte mu tu odměnu až se uzdraví, pak mu to nem.dávky nezkrátí (naopak je navýší)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).