Nemoc a odměna

• Zorka (neregistrovaný)

  20. 12. 2011 10:19

  Dobrý den,
  máme zaměstnance který delší dobu marodí, chceme mu vyplatit odměnu - roční plat.
  Jak to udělat aby to bylo správně?
  Stačí mu dát do mzdy odměnu a zdanit? (31 dní za prosinec bude nemoc)
  Děkuji
  Začátečník

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2011 10:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a odměna
    ano,stačí, odměnu zdanit, odvést SP a ZP.
    Nezapomeňte, že na ELDP za r.2011 nebude 31 prosincových dní ve vyloučených dobách, stejně tak pro případnou pozdější nemoc nebude na příloze k žádosti o nem.dávky v prosinci žádný vyloučený den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 10:44

    Zorka (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a odměna
    Jsem natvrdlá, co tam bude?
    Bude vyměřovací základ 4 000 ,-- Kč? Místo nemoci. Nezkrátí mu to nemocenské dávky?
    děkuji
    Z.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 11:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a odměna
    ano,přesně tak, VZ 4000,- vyloučené doby 0.
    Nemocenské dávky mu to určitě zkrátí (ale až u případné další nemoci, ne u té, která nyní trvá). Je-li to možné, vyplaťte mu tu odměnu až se uzdraví, pak mu to nem.dávky nezkrátí (naopak je navýší)

    •   Zobrazit celé vlákno