Odstupné

• Luciecer (neregistrovaný)

  20. 12. 2011 11:41

  Dobrý den mohu se zeptat?Zaměstnavatel končí fabriku a hromadně propouštií,muži tudíš vzniká nárok na odstupné poměrně vysoké,vypoveď mají dostat k 1.2. ale bude 2 měsíčni vypovědni lhůta,a v unoru už nebude dělat co dělal doposud,jen pomocne prace to dostane menši plat cca o 7000kč započitava se(pruměrny vydělek) do odstupneho i tenhle plat když už ma vypověď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2011 11:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Při výpočtu se vychází z platného průměru v době ukončení PP, takže při skončení PP 31.3. to průměr neovlivní, počítá se z období IV.Q 2011. Při skončení 30.4. už ano, počítá se z I.Q 2012.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 11:50

    

    xy5

    Re: odstupné
    oni ještě výpověď nemají a dostanou ji 1.2.? Pokud dostanou výpověď 1.2., pak poběží 2 měs. výp. lhůta a PP skončí 30.4. Nechápu, proč chtějí dávat výpověď takto hloupě, proč nedají třeba během prosince, ledna nebo až během února - ale je to jejich rozhodnutí, když nemají práci. Odstupné se bude počítat z posledního čtvrtletí, tzn., pokud by skončil během měsíců leden - březen 2012, pak by se počítalo odstupné z měsíců říjen - prosinec 2011, pokud skončí PP během dubna - června 2012, pak se počítá z mezd za leden - březen 2012. Také záleží, jak máte sjednanou mzdu - ohledně příp. krácení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 13:11

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    To stěhování a zametání taky musí někdo udělat...:)

    •   Zobrazit celé vlákno