DPP a MD

• QW (neregistrovaný)

  20. 12. 2011 12:06

  Dobrý den
  
  Mám zaměstnankyni, která je nyní na rodičovské dovolené, zaměstnal jsem ji na DPP. V březnu nastupuje na další MD, může pokračovat v DPP nebo to musí být pozastaveno a může pracovat až bude nastupovat na RD?
  Před první MD pracovala u mě jako administrativní pracovnice, DPP je uzavřená na zpracování mezd a personální agendy.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2011 13:16

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: DPP a MD
    Pokud bude brát peněžitou pomoc v mateřství, tak pracovat nemůže, pak při další mateřské - to už ano, pokud se nepletu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 16:21

    QW-PROSÍM PORAĎTE (neregistrovaný)

    Re: DPP a MD
    Slyšel jsem, že pokud bude vykonávat jinou funkci než má v pracovní smlouvě, tak může pracovat i při MD.
    
    Prosím poraťe, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2011 17:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPP a MD
    Pokud nepracuje v poměru, z jehož pojištění pobírá nemocenské dávky nebo PPM, tak pracovat může. DPP není pojištěný poměr, podle mne tam může pracovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno