Neomluvená absence

• skrkajda (neregistrovaný)

  20. 12. 2011 14:07

  Zaměstnanec je pravděpodobně alkoholik a má velmi časté neomluvené absence. Táhne se to již celý rok. V březnu měl 10 dní A, dostal písemné napomenutí, v dubnu měl 2x 4 dny A, opět dostal napomenutí, květen měl 2 dny A, opět písemné napomenutí. V srpnu přestal chodit do práce 22.8. a 20.9. přišel s neschopenkou. Mezi 22.8. a 20.9. prý 2 dny pracoval z domova, ale žádnou práci neodevzdal. Napomenutí za poslední absenci zatím nedostal, nekomunikuje s námi, stále je v PN, doklady zasílá poštou. Do kdy musí dostat poslední napomenutí a je možné ho již propustit dle par. 55 a kolik mu můžeme za absence sebrat dovolené? Podobné problémy už měl loni v červenci a sprnu, opět 2x napomenutí. V mezidobí pracuje normálně, jen občas propije tržbu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2011 15:23

    

    pája

    Re: Neomluvená absence
    "V mezidobí pracuje normálně, jen občas propije tržbu." - to je krásná věta, od srdce jsem se zasmál.
    Protože je v PN, nelze řešit výpovědí, navíc od posledního porušení povinností podle Vás ulynulo více než dva měsíce, takže výpově´d ne. Dtto využití A na § 55 nepřipadá v úvahu.Nevím, co vlastně u Vás dělá, ale pokud zpronevěří firemní peníze, tak bych neváhal a klidně ten § 55 použil, ale ihned, jakmile zjistíte, že měl odevzdat a neodevzdal tržbu.Navíc bych na něj podal trestní oznámení pro zpronevěru dle § 206 tr. zákona. D se krátí 1- 3 dny za jeen den A. Máte-li odbory, musíte projednat s odbory- viz ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2011 15:24

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    vidíte a potom, že jsou zaměstnavatelé nelidští. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno