Dovolená nebo svátek 24.12-25.12

• lll (neregistrovaný)

  21. 12. 2011 12:09

  Dobrý den,
  zam-ec má ze dne 24.12.na 25.12. noční směnu, vychází na ten den svátek, znamená to, že když bude chtít být doma, tak si musí vzít dovolenou nebo dostane placený svátek,když je to v jeho prac.směně?
  děkuji lll

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2011 15:39

    

    atreus

    Re: dovolená nebo svátek 24.12-25.12
    "když bude chtít být doma," ??
    Když má naplánovanou směnu, tak musí jít do práce.
    Dovolenou nelze nařídit na svátek.
    
    Pokud by zaměstnavatel rozhodl, že v důsledku svátku bude provoz omezen a dotyčnému pracovníkovi proto směna odpadne, má nárok na náhradu mzdy (resp. měsíční mzda se mu nekrátí).
    Pokud jej ale zaměstnavatel na směně potřebuje, tak mu přece nebude určovat dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2011 6:20

    alll (neregistrovaný)

    Re: dovolená nebo svátek 24.12-25.12
    pokud tedy nepůjde do prace, dovolena se mu neda, tak jak se mu mzda nahradi, pokud pracuje v hodinove mzde a ne mesicni?
    pouzije se napriklad nejaka mzd.slozka nahrada mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2011 9:09

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: dovolená nebo svátek 24.12-25.12
    Tak bude mít neomluvenou absenci, měl mít směnu, dovolená nepřipadla v úvahu, náhradu za svátek nemůže mít, protože měl jít na směnu, tak jedině neomluvená absence. Směna podle harmonogramu, která připadne na svátek se posuzuje jako každý jiný pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 12. 2011 9:12

    alll (neregistrovaný)

    Re: dovolená nebo svátek 24.12-25.12
    a jak postupovat v pripade,ze se se zam-telem dohodli, ze se o ten den na smenu uz nepujde? dovolena tedy ne, nahrada take ne tak jak to vykazat do mzdy?
    Dekuji Alll

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2011 9:18

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: dovolená nebo svátek 24.12-25.12
    To jste, ale neuvedla, mě z vašeho dotazu vyplynulo, že zaměstnanec nechce jít na uvedenou směnu. V případě, že zaměstnavatel tutu směnu zruší z důvodu omezeného provozu, tak to bude překážka na straně zaměstnavatele a zaměstnanec dostane za tutu směnu zaplaceno 100% průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno