Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
23. 12. 2011 9:56
Zaměstnankyně u nás pracuje na hlavní pracovní poměr. V r. 2008 nastoupila do starobního důchodu a od té doby se jí to prodlužuje na dobu určitou vždy na rok. Doba určitá jí podle posledního dodatku končí k 31. 12. 2011. Podle starého zákoníku práce by jí tedy vypršela doba určitá na 2 roky a měla by mít nárok na dobu neurčitou, případně by pracovala na dobu určitou pouze s jejím souhlasem.
Zaměstnavatel jí bude chtít zaměstnávat pouze na dobu určitou. Jaké má tedy možnosti podle nového zákoníku práce od nového roku? Lze jí to ještě prodloužit o jeden rok a pak už jí to můžeme prodloužit jen jednou a to max. na 3 roky?
Děkuji.