Dovolená zkrác.úvazek

• zdeni (neregistrovaný)

  25. 12. 2011 11:09

  Prac.doba 4hod/den, může zaměstnavatel nařídit 0,5 dne dovolené? Což by byly tedy 2hodiny?Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 12. 2011 16:41

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená zkrác.úvazek
    Jaký je důvod nařízení dovolené pouze na polovinu pracovní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 12. 2011 19:02

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Dovolená zkrác.úvazek
    Spíš jde o to, že je to zbytek dovol. z roku 2010 (kdy byl úvazek 8hod/den), která vlastně by měla propadnout (datumy prosím neřešte) a tak se zam-kyně domluvila se šéfem, že si ji vybere v prosinci. Tak jen zda to napsat nařízením nebo klasickou dovolenkou. A já si právě nejsem jistá zda při takovém úvazku je možné čerpat dovolenou 0,5dne. Žádný jiný důvod v tom není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 12. 2011 20:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená zkrác.úvazek
    Aha, mě spíš napadlo, že zaměstnavatel potřebuje z nějakého důvodu (např. nejde proud a pod.)aby byl zaměstnanec doma.V tom případě by šlo o překážku na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy. Pokud se jedná o nevyčerpanou dovolenou z roku 2010, je třeba ji vyčerpat do konce letošního roku, tak samozřejmě bude čerpat co jí zbývá. Nevidím v tom žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 12. 2011 22:24

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Dovolená zkrác.úvazek
    Děkuji, mě jen přišlo srandovní, mít dovolenou 2hod při úvazku 4hod

    •   Zobrazit celé vlákno