Výpočet odstupného
-
-
el (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
Děkuji. Zaměstnavatel mi dnes zaslal dopis, ve kterém mi byl pravděpodobný výdělek vypočítán o dost nižší, než byla mzda, kterou jsem pobírala před rodičovskou dovolenou. Má na toto právo a lze se oproti tomu nějak odvolat?
A ještě jedna věc - mám tam uvedený pravděpodobný výdělek jednak v hrubém, jedna v čistém - jako odstupné mi bude vyplacena částka v hrubém nebo v čistém x 3? -
xJ (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
Pravděpodobný výdělek je ten, který odpovídá pravdě a kterého byste dosáhla pokud byste pracovala nyní. O výpočtu se musíte domluvit se zaměstnavatelem, on je povinen vám vysvětlit jak při výpočtu postupoval. Do výplatní pásky jde odstupné v hrubém, zdaní se a dostanete ho v čistém, stejně jako je to u mzdy. Zdanění záleží tedy na tom, zda máte podepsané prohlášení poplatníka. Z odstupného se neplatí ani sociální ani zdravotní pojištění. -
el (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
Prohlášení poplatníka podepsané nemám, ale účetní mě na toto upozornila, že si to mám přijít podepsat. Jakou to hraje roli v tom odstupném, pokud bych to měla/neměla podepsané?
Ještě k tomu odstupnému - pokud tomu tedy rozumím správně, měla bych na účet dostat tu částku, která je v dopise uvedená jako čistá částka? -
xJ (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
Když podepíšete prohlášení poplatníka, tak se vám uplatní sleva na poplatníka a daň bude menší. Pokud ještě i po uplatnění slevy vám bude nějaká daň sražena, požádejte do 15.2.2012 tohoto již bývalého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování a vrátí se vám zbytek sražené daně. Jenom ještě upozorním, že nesmíte mít prohlášení podepsané současně u více zaměstnavatelů najednou.
Na účet vám přijde čistá částka, ovšem v dopise máte zřejmě tuto částku před zdaněním. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>25.12.2011 mi skončila rodičovská dovolená (mám dvě
>>>>>děti, na mateřskou jsem odcházela k 1.4.2006), se
>>>>>zaměstnavatelem jsme se dohodli na ukončení
>>>>>pracovního
>>>>>poměru, protože firma propouštěla a moje místo bylo
>>>>>zrušené.
>>>>>
Zaměstnavatel mi dnes zaslal dopis, ve kterém
>>>mi byl pravděpodobný výdělek vypočítán o dost nižší,
>>>než byla mzda, kterou jsem pobírala před rodičovskou
>>>dovolenou. Má na toto právo a lze se oproti tomu
>>>nějak
>>>odvolat?
>>>A ještě jedna věc - mám tam uvedený pravděpodobný
>>>výdělek jednak v hrubém, jedna v čistém - jako
>>>odstupné mi
>>>bude vyplacena částka v hrubém nebo v čistém x 3?
>>
>>Pravděpodobný výdělek je ten, který odpovídá pravdě a
>>kterého byste dosáhla pokud byste pracovala nyní. O
>>výpočtu se musíte domluvit se zaměstnavatelem, on je
>>povinen vám vysvětlit jak při výpočtu postupoval. Do
>>výplatní pásky jde odstupné v hrubém, zdaní se a
>>dostanete
>>ho v čistém, stejně jako je to u mzdy. Zdanění záleží
>>tedy na tom, zda máte podepsané prohlášení
>>poplatníka.
>>Z odstupného se neplatí ani sociální ani zdravotní
>>pojištění.
>
>Prohlášení poplatníka podepsané nemám, ale účetní mě
>na toto upozornila, že si to mám přijít podepsat. Jakou
>to hraje roli v tom odstupném, pokud bych to
>měla/neměla podepsané?
>Ještě k tomu odstupnému - pokud tomu tedy rozumím
>správně, měla bych na účet dostat tu částku, která je v
>dopise uvedená jako čistá částka?
Ne, pravděpodobný čistý výdělek je pravděpodobný hrubý mínus ZP, SP a daň. To se používá pro účely výpočtu podpory v nezaměstnanosti. Vy budete mít odstupné pouze zdaněné, pokud budete mít podepsané prohlášení, tak vám odečtou měsíční slevu na poplatníka, pokud ne, odečte se vám sleva až v ročním zúčtování daní. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpočet odstupného
Daní se společně s poslední mzdou. Jestli nemáte mzdu, možná vám budou platit i nevybranou dovolenou. Z toho je superhrubá mzda (hrubá + ZP a SP, placené zaměstnavatelem), k tomu se přičte odstupné, celé se zaokrouhlí na stovky nahoru a spočítá 15%. Pokud je podepsané prohlášení poplatníka, od daně se odečte 1970,- Kč.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 12. 2011 13:44
Dobrý den,
25.12.2011 mi skončila rodičovská dovolená (mám dvě děti, na mateřskou jsem odcházela k 1.4.2006), se zaměstnavatelem jsme se dohodli na ukončení pracovního poměru, protože firma propouštěla a moje místo bylo zrušené.
Chtěla bych se zeptat, jakým způsobem se vypočítá odstupné a zda se vypočítává z čisté nebo hrubé mzdy?
Děkuji moc za odpověď