Re: Stravenky rozdíl mezi 528 a 335
To, že dáváte svým zaměstnancům stravenky, nikde nevykazujete, je to jen rozhodnutí Vaší firmy a také to není povinné, jen je to možnost takto zaměstnancům přispívat. Vše byste ale měli mít popsané v nějaké vnitřní směrnici, včetně toho, zda zaměstnanec také nějakou část platí, nebo jestli celých 45%, které nelze dát do daňových nákladů, platí také firma. Podle toho se pak účtuje. 55% jako daňově uznatelné na 527, ta část, kterou platí zaměstnanec, na 335 a zbytek, který doplácí firma (nebo celých 45%) pak nedaňově na 528.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 12. 2011 14:56
Prosím Vás,
vykazuje se někde - třeba na správě sociálního zabazpečení jestli dáváme zaměstnancům strvavenky?
Jde mi o to, jestli když se nedaňová část za stravenky - 45% účtuje na 528 nebo 335.
Jestli v případě 528 jde úhrada na vrub pokladny firmy a daňově neuznatelného nákladu.
Jestli je to tedy záležitost firmy a ne zaměstnance.
Děkuji
Martin