PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!

• Zoja K. (neregistrovaný)

  27. 12. 2011 15:17

  Dobrý den,
  
  prosím o radu: ve firmě zaměstnáváme zaměstnance na dobu určitou a vždy po měsíci jim pracovní poměr prodlužujeme. Všem nyní PP končí k 31. 12. 2011.
  
  Od ledna 2012 je změna a PP na dobu určitou může být prodloužen prý už jenom 3x a nezáleží na tom, zda-li je vyčerpán nebo není dvouletý limit, který udává současný zákoník práce.
  
  Mohu, když zaměstnanci 1. 1. 2012 dám první prodloužení PP na dobu určitou do 31. 1. 2012, od 1. 2. 2012 druhé prodloužení do 28. 2. 2012, dát místo třetího prodloužení PP na dobu určitou PP na dobu neurčitou? Nebo když třikrát prodloužím, mohu poté dát PP na dobu neurčitou?
  Děkuji za pomoc, ráda bych se v tom zorientovala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 12. 2011 15:35

    

    pája

    Re: PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!
    hledejte tady v diskuzi, pomalu nic jiného se tu už dva týdny nepřemílá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2011 17:10

    

    atreus

    Re: PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!
    Jenom doplním, že změnit prac. poměr z doby určité na neurčitou můžete, kdykoliv se na tom obě strany dohodnou, ZP to nijak neomezuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2011 18:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!
    http://www.epravo.cz/top/clanky/postaru-ci-ponovu-aneb-cim-nas-mohou-prekvapit-prechodna-ustanoveni-novely-zakoniku-prace-2012-79376.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 12. 2011 19:16

    Zoja K. (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!
    Děkuji za radu. Je to tam dobře popsané, ale ještě jedna věc:
    
    
    Je nutné dát zaměstnancům nové pracovní smlouvy na dobu určitou nebo to mohu řešit zase jen dodatkem k původní smlouvě na dobu určitou? A co do mezd? Zadávají se jako znova jako noví zaměstnanci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2011 10:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou - SPĚCHÁ!
    Dodatek není nový pracovní poměr, je to změna původního.
    Při ukončení jednoho a bezprostředním uzavření druhého pracovněprávního vztahu není potřeba odhlašovat ani přihlašovat na ZP a OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno