Hlavní navigace

Příplatek za vedení

  • (neregistrovaný) 86.61.190.---

    6. 1. 2012 12:58

    Dobrý den paní Kučerová,
    prosím Vás o radu jak postupovat s přiznáním příplatku za vedení. Uvedu na konkrétním příkladu:
    Pracovník je pedagogickým pracovníkem, který doposud vykonával speciálního pedagoga. Nyní ho chceme jmenovat na 0,2 úvazku jako vedoucího jedné služby, kterou poskytujeme. Zbytek úvazku (0,8) bude vykonávat dále speciálního pedagoga.
    V zákoníku práce je uvedeno v § 80 jen to, že mu přísluší plat, který odpovídá sjednané kratší době. O příplatcích se nehovoří, ale z logiky věci mi přijde, že budeme postupovat správně.
    Příplatek za vedení ve výši 5% z nejvyššího pl. tarifu v jeho třídě a vynásobím 0,2 úvazku - toto bude minimum, co bychom mohli přiznat? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 1. 2012 14:26

      autorka

      Dobrý den,

      ano, postupovala bych také tak. Bylo by nehospodárné poskytovat na úvazek 0,2 příplatek za vedení z celého tarifu. 

      Dagmar Kučerová  ;)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).