Re: krácení dovolené - druhé dítě
MD se považuje za dobu odpracovanou, takže v roce 2011 jakoby odpracuje nejméně 60 směn a tudíž jí vzniká nárok na celoroční výměru. Ta ale musí být krácená o dny, které neodpracovala v důsledku rodičovské a nemocenské před touto mateřskou. Poku Vám vyšlo těch dnů 121 (od 1.1. do 21.6.2011), pak bude krácení o 2/12, tak jak píšete. Tuto pokrácenou dovolenou může vyčerpat po MD. Ale tím pádem jí vznikne ještě nárok za rok 2012 (zřejmě na 1/12).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 12. 2011 22:09
Dobrý den, prosím moc o radu, naše zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 22.6.2011 do 3.1.2012. Před tím byla na rodičovské dovolené a následně na nemocenské. Od 1.1.2011 do 21.6.2011 mi to vychází na 121 dnů, tudíž bych měla krátit celkem o 2/12 nebo jí zůstane celá dovolená (20 dnů)- dovolenou bude čerpat hned po skončení mateřské dovolené, tedy od 4.1.2012 - již si o to písemně zažádala.
Děkuji