Re: DPČ a srážková daň
Pokud se ale jedná o dohodu o pracovní činnosti, ze které se odvádí sociální a zdravotní pojištění, tak se základ daně počítá jako hrubá mzda + zdravotní pojištění zaměstnavatele + sociální pojištění zaměstnavatele
Dohoda o pracovní činnosti
Odměna (v hrubém) 5.000,-Kč
Sociální pojištění zaměstnavatel 1.250,-Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatel 450,-Kč
Součet = superhrubá mzda = základ pro daň z příjmu 6.700,-Kč
Daň 15 % 1.005,-Kč
Re: DPČ a srážková daň
Nesmíte si plést úhrnnou výši příjmů zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, kde je hranice 5000,- a daňovým základem pro samotný výpočet daně - superhrubá mzda, což je pouze slovní pojem pro danění, tak že při volbě daně platí jenom hrubá částka a podpis prohlášení. To ostatní - samotná forma výpočtu daně (se SP a ZP nebo bez) už nemá na rozhodnutí zda je to zálohová nebo srážková žádný vliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 1. 2012 11:33
Dobrý den. Zaměstnanec má na DPČ výši HM 5.000,-, odvody SP i ZP.
Brutace, tedy navýšení základu daně je 1700,- , vypočtená daň je pak
1005,-Kč. Jedná se o srážkovou nebo zálohovou daň??? Díky