Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovolenou
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
A co V8m vyšlo v čisté ? To děláte ručně nebo přes SW ? -
Olja (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
U nás stejný problém, zam.přečerpal 0,5 dne dovolené a je na nemocenské (nemá náhradu mzdy za prosinec, není z čeho stáhnout) a nevíme, jak dlouho ještě na nemocenské bude. Budeme to vést jako pohledávku za zaměstnanci a až přijde tak to zaplatí nebo se mu to stáhne z výplaty? -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
Dám Vám příklad - psala jste, že jste srážela za dovolenou 1700,- hrubého. Z toho mu musí být vráceno 77.- ZP +111.- SP, které
mu byly sraženy při výplatě náhrady mzdy. Vám by tedy dlužil 1700 snížených o tyto odvody = 1512.- plus 70.- ( 13,5 % ZP ze dvou dnů volna). -
ls (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
>>>>>>>>Dobrý den, zaměstnanec je v dlouhodobé neschopnosti.
>>>>>>>>Za rok 2011 přečerpal dovolenou. Přeplatek mi vyšel
>>>>>>>>1700,- Kč v hrubém, ale vlastně i v čistém. Je to tak
>>>>>>>>v
>>>>>>>>pořádku? Mám od zaměstnance "vymáhat" 1700?
>>>>>>>>
>>>>>>>>děkuji
>>>>>>> Proč vymáhat ? Srazíte mu hrubou částku a za dobu
>>>>>>>čerpání dovolené odvedete zdr.pojistné jako z
>>>>>>>nepl.volna,
>>>>>>>pokusd se nejedná o pojištěnce státu.
>>>>>>
>>>>>>Ve výpočtu mi vyšlo 1662 mínusem přečerpaná dovolená
>>>>>>(měla jsem jiný průměr) a za neplacené volno cca 70
>>>>>>Kč
>>>>>>na zdravotním. Jakou částku budu požadovat od
>>>>>>zaměstnance? děkuji
>>>>>
>>>>>A co V8m vyšlo v čisté ? To děláte ručně nebo přes SW
>>>>>?
>>> Ano, povedete jako pohledávku a až se vrátí do
>>>práce,
>>>strazíte.
>>> Stane-li se,že p.p. skončil a není z čeho srazit,
>>>musí Vám to složit do pokladny.
>>
>>Jiřko - do programu zadávám mínusem dva dny dovolené
>>a
>>dva dny neplacené volno. V čistém mi vyjde jako
>>přeplatek mínus 1732 Kč (1662 za dovolenou + 70 Kč
>>zdrav.
>>poj)
>>děkuji
> Dám Vám příklad - psala jste, že jste srážela za
>dovolenou 1700,- hrubého. Z toho mu musí být vráceno 77.-
>ZP +111.- SP, které
>mu byly sraženy při výplatě náhrady mzdy. Vám by tedy
>dlužil 1700 snížených o tyto odvody = 1512.- plus 70.-
>( 13,5 % ZP ze dvou dnů volna).
Mně se třeba vůbec SP a ZP nespočítá z té mínusové položky, myslím tím ani mínusem. Takže já ručně nyní do účetnictví rozdělím těch 1662 na jednotlivé účty (zaměstnanec - 1479, SP -108, ZP - 75 Kč). A zaplatit by měl tedy 1479 + 70 Kč za neplacené volno, které ale spočítané je, takže do účta půjde automaticky.
Jestli je to teď nesrozumitelné, tak se omlouvám, píšu to tak, jak mi to právě prochází hlavou....
Moc děkuji -
ls (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
>>>>Jiřko - do programu zadávám mínusem dva dny dovolené
a dva dny neplacené volno. V čistém mi vyjde jako
>>>>přeplatek mínus 1732 Kč (1662 za dovolenou + 70 Kč
>>>>zdrav.
>>>>poj)
>>>>děkuji
>>> Dám Vám příklad - psala jste, že jste srážela za
>>>dovolenou 1700,- hrubého. Z toho mu musí být vráceno
>>>77.-
>>>ZP +111.- SP, které
>>>mu byly sraženy při výplatě náhrady mzdy. Vám by tedy
>>>dlužil 1700 snížených o tyto odvody = 1512.- plus
>>>70.-
>>>( 13,5 % ZP ze dvou dnů volna).
>>
>>Mně se třeba vůbec SP a ZP nespočítá z té mínusové
>>položky, myslím tím ani mínusem. Takže já ručně nyní
>>do
>>účetnictví rozdělím těch 1662 na jednotlivé účty
>>(zaměstnanec - 1479, SP -108, ZP - 75 Kč). A zaplatit
>>by měl
>>tedy 1479 + 70 Kč za neplacené volno, které ale
>>spočítané je, takže do účta půjde automaticky.
>>Jestli je to teď nesrozumitelné, tak se omlouvám,
>>píšu
>>to tak, jak mi to právě prochází hlavou....
>>
>>Moc děkuji
>Ano,tak to má být.
>A máte tam tu dovolenou zadánu správně s kódem pro
>dovolenou ?
Máme přímo položku s názvem dovolená, do která zadávám mínusem. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přepl. mzdy-srážka za přečerp. dovol
Když Vám to SW nepočítá , nic jiného vám nezbyde.
Já mám také SW, který si to "zjednodušuje" a ještě se tváří, že to je dobře:-), dobré je také raději se podívat na sestavy SP a ZP co tam s tím vyvádí, protože mám to samé, že u pracovníka to neudělá, ale v sestavách ano, tak to neodčtete dvakrát ( snížila byste odvod za organizaci), kdybych to nekontrolovala, tak se to u nás stane.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 1. 2012 12:25
Dobrý den, zaměstnanec je v dlouhodobé neschopnosti. Za rok 2011 přečerpal dovolenou. Přeplatek mi vyšel 1700,- Kč v hrubém, ale vlastně i v čistém. Je to tak v pořádku? Mám od zaměstnance "vymáhat" 1700?
děkuji