Absence a výpovědní lhůta

  • (neregistrovaný)

    3. 1. 2012 12:31

    Dobrý den, prosím o radu:
    naš zaměstnanec dostal výpověď z PP podle §52 g) ZP, která začíná běžet od 1.1.2012 do 29.2.2012. Zaměstnanec, ale nenastoupil do práce a tak mu vedeme neomluvené absence.
    Jak máme postupovat v prípadě, že nedoloží důvod své nepřítomnosti?
    Nechat běžet výpovědní lhůtu a pak po něm vymáhat ZP?
    nebo je možné mu za víc jak 5 A okamžitě zrušit PP?
    předem děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).